大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于义务教育教师工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍义务教育教师工资的解答,让我们一起看看吧。
首先义务教育阶段教师的工资年薪10万和月薪3000都是现实存在的。在一些福利待遇比较好的地区,算上五险一金、年终绩效等确实可能达到年薪10万的水平,而在另外一些地区,教师每个月的打卡工资确实只有3000甚至更低。
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基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
②教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
③课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
④绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
⑤特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
薪级工资: 中学高级教师=副高=第七级(副教授) 中学一级教师=中级=第十级(讲师) 中学二级教师=助理=第十二级(助理) 中学三级教师=员级=第十三级(员级)
岗位工资: 中学高级教师930元; 中学一级教师=小学高级教师=680元; 中学二级教师=小学一级教师=590元; 中学三级教师=小学二级教师=550元.
一级教师八级岗位工资薪酬应该是2440元。教师的薪级工资是基本工资的组成部份。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资按职称高低依次分为一至十三级,每级分别对应岗位工资,由一级6665元至十三级1675元。
薪级工资分为1一65级,每一级分别对应一个薪级工资。从1薪级288元至65薪级7989元。大家都清楚,教师是拿职称工资的。职称分为初级,中级,高级,正高级。职称级别越高,拿到的职称工资就越高。取得相应的职称,聘任相应的岗位,再按岗位确定岗位工资。
同时按照取得的职称级别,所任职务的任职时间,对照自已的实际教龄年限来确定对应的薪级,由对应的薪级确定薪级工资。比如,任二级教师6年,十一级岗位,教龄认定为8年,对应确定薪级为9级,薪级工资569元。
教龄认定为15年,任一级教师(中级职称)5年,十级岗位,薪级工资对应17薪级,薪级工资1020元。
任副高级教师七级岗位2年,教龄认定25年,对应薪级25级,薪级工资1686元。
教师的薪级工资是在工资套改时就基本确定了。在职称晋升时应对应调整。薪级工资确定后,次年起年度考核合格以上都顺加一个薪级工资。
到此,以上就是小编对于义务教育教师工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于义务教育教师工资的3点解答对大家有用。