1、专业方向:初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问;管理方向:学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理;或者,晋升路径:销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监。
2、课程顾问的职业规划大致是这样的:初级课程顾问——课程顾问主管——校区主管——校长——大区校长——职业经理人 做销售一种痛并快乐的工作!在培训机构销售被称作咨询师或者课程顾问。
3、,对综合知识的掌握,例如的教育学,心理学,销售方面的技巧,话术的运用。3,注重外在形象,可以不漂亮,但应该有涵养。
1、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。课程顾问岗位要求 大专(含)以上学历,年龄22岁(含)以上;良好的人际沟通能力,突发情况的应变能力以及强烈的销售意识 两年以上的销售或客户服务经验。
2、课程顾问主要负责了解客户需求,向客户介绍学校课程,制定学习计划;保持与客户良好的沟通,为客户提供必要的儿童发展咨询;有效维护客户资源,提供优质服务,达成长期合作;根据公司发展战略规划,完成每月的销售指标等工作。
3、课程顾问的工作内容与职责如下:与客户沟通,了解客户需求,为其推荐相关课程,提供专业课程体系讲解。建立客户档案,进行售前跟踪管理,促进客户签约并办理课程学习手续。
1、一定要让自己有明确的目标和计划,做事情有先后顺序,轻重缓急,才能掌控工作节奏,高效完成业绩指标。
2、如何做好招生顾问/课程顾问的工作 热爱咨询工作,对客户进行课程现场咨询接待及解对公司下达的销售计划进行合理分配,完成每月的销售任务。接听和呼出电话并预约客户上门咨询,按公司规范执行招生各个环节的工作。
3、作为课程顾问,我建议您做好以下几点zd:1,相信自己的课程是最好的,当然这要给予你对课程的了解。2,对综合知识的掌握,例如的教育学,心理学,销售方面的技巧,话术的运用。3,注重外在形象,可以不漂亮,但应该有涵养。
课程顾问工作内容如下:通过电话和面对面与家长沟通,挖掘家长实际需求,帮助家长了解公司的服务。为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率。
课程顾问的工作内容与职责如下:与客户沟通,了解客户需求,为其推荐相关课程,提供专业课程体系讲解。建立客户档案,进行售前跟踪管理,促进客户签约并办理课程学习手续。
课程顾问的工作内容通常包括以下几个方面:咨询、信息传递、招生工作、跟进、评估与反馈。咨询:课程顾问需要了解学生的需求和兴趣,为他们推荐合适的课程和学术项目。
1、课程顾问的工作内容是:负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程。按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。
2、课程顾问的工作内容是:负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程。按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。
3、课程顾问的工作内容通常包括以下几个方面:咨询、信息传递、招生工作、跟进、评估与反馈。咨询:课程顾问需要了解学生的需求和兴趣,为他们推荐合适的课程和学术项目。
4、课程顾问的工作内容与职责如下:与客户沟通,了解客户需求,为其推荐相关课程,提供专业课程体系讲解。建立客户档案,进行售前跟踪管理,促进客户签约并办理课程学习手续。