教育培训机构预算表，教育培训机构预算表模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构预算表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育培训机构预算表的解答，让我们一起看看吧。

事业单位培训经费支出规定？

根据《事业单位财务规则》第二十二条，培训经费按照国家有关规定列支。加强事业单位工作人员培训经费管理，厉行节约，勤俭办学，提高经费使用效益。培训经费应当严格用于工作人员的培训工作，严禁挪作他用。

此外，各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

一般的中型企业每年在员工培训上的投入大约有多少？

按照标准预算是，年度员工工资总值的：5%，国际上的大公司都是按照这个比例预算的。

在实际操作的情况中各不同，民营企业处于成长期的，连企业工资，甚至原材料采购的资金都很紧缺，根本没有多余的钱，或者多余的想法去搞培训。

一般而言能够造培训预算的都是，大型国有企业、企事业单位、出于成熟期的企业。

不同的企业预算也不一样，有钱的企业，即使不培训，也会把其他的费用造到培训预算里。没有钱的企业，想培训，有培训需要，就是挤不出来钱。

如果真正的想造培训预算，首先要考虑的是培训需求，也就是发展战略需求，人员层级，培训内容，培训形式，按照调研计划，造一个培训预算，如果预算高了，企业承受不了，就削减预算，减免一些不必要的培训。

企业内部培训讲师课时费定额多少?外聘讲师的课时费是多少?期待您的回复！(请注明地域)求答案？

内部的作为晋升和锻炼内部讲师队伍，可以略低一些，比如200-500一次课程。

或者作为打分制度，一个培训周期下来，最高的一名给予一笔奖金，其余的一次性给予500等奖励。同时也可以作为筛选内部讲师的渠道方法，培养一批讲师。不一定全部都是给予讲师费，内部讲师认证，贴公告栏公开，作为内部职位晋升的考量都可以作为激励措施。外部的讲师的话就要根据老师的知名度，市场反响，还有公司的预算，现在外面的讲师层次不齐，鱼龙混杂的也很多，高的可以几万块一天，少的资历不深的，但是又有学院背景的也在1万左右。大部分是可以谈价格的。直接找老师比签约培训公司好很多。

举办部门预算培训班的意义？

一是有助于部门会计人员加深对预算法律法规的理解和认识，增强预算约束意识。

二是有助于部门会计人员掌握部门预算编制的程序、方法，为今后编制完整规范的部门预算奠定良好的基础。

三是有助于部门会计人员加强对预算执行各个环节的管理和控制，提升预算执行的效果。

初创企业如何做成本预算？

初创企业抗风险能力低，资金实力弱，所以做好成本预算非常之重要！

多数初创企业的创办人只是为了创业而创业，为了一个Idea而兴奋，为了一个梦想而癫狂，憧憬着赚大钱买车买房，达到人生巅峰。这个时候的创办人往往忽略了成本预算，看不到真实的成本在哪里？很容易在短短的几个月时间入不敷出，公司倒闭，创业失败。不仅赔光了所有的本金，甚至欠款一大堆，从此一蹶不振。

一个初创的企业，它的成本到底包含哪些方面？怎样做才做出相对准确的成本预算，避免创业路上的第一个坑，这是极为关键的。通常我们把创业的成本分为两个部分：一部分是显性的成本，另外一部分是隐性的成本，只有充分的综合的考虑了两方面的成本，那么，才能知道自己企业运行到什么状态不会发生风险，才能走的更远。

一、显性成本

显性成本是可以看得见的成本，通常包括固定成本，可变成本，销售成本，设备投入以及税务。

1，固定成本

固定成本包括房租，水电，装修，人员，工资，人员保险以及办公费用。这些都是比较容易计算的，我们能很清楚的知道未来6个月或者12月之内的固定成本支出。

2，可变成本

可变成本包括生产所需要的原材料，包装，运输成本等组成，是根据生产的产品数量以及未来时间框架总量所决定的，是不确定的。

3，销售成本

到此，以上就是小编对于教育培训机构预算表的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构预算表的5点解答对大家有用。